一、勞動者可享有的職業(yè)衛(wèi)生權利是什么

勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：

1、獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;

2、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;

3、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;

4、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件;

5、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;

6、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);

7、參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十九條　勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：

(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;

(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;

(三)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;

(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件;

(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;

(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);

(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

二、用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十條　用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：

(一)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;

(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;

(三)創(chuàng)建、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

(四)創(chuàng)建、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;

(五)創(chuàng)建、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;

(六)創(chuàng)建、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。